1. O que é compliance e qual sua relação com a LGPD?
Compliance é o conjunto de políticas, controles e boas práticas que garantem que uma empresa opere de forma ética e conforme as leis. Quando falamos de LGPD, esse conceito se expande: proteger dados pessoais se torna parte essencial da integridade corporativa.
O compliance fornece a estrutura, enquanto a LGPD oferece as regras específicas para proteger as informações de clientes, colaboradores e parceiros.
LGPD como parte integrante do compliance
Ambas as áreas se complementam e compartilham o mesmo objetivo: reduzir riscos e fortalecer a confiança.
- Gestão de riscos: evita multas, processos e danos reputacionais.
- Cultura de segurança: cria hábitos de proteção e boas práticas digitais.
- Governança e transparência: garantem o uso ético e responsável dos dados pessoais.
2. O que é LGPD e por que ela é tão importante?
A Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018) estabelece como as organizações devem coletar, armazenar, tratar e compartilhar dados pessoais. Inspirada no regulamento europeu (GDPR), ela assegura que cada pessoa tenha controle sobre suas próprias informações.
Estar em conformidade não é apenas cumprir uma obrigação jurídica, é demonstrar respeito e responsabilidade. Afinal, proteger dados é proteger pessoas.
3. Como adequar sua empresa à LGPD dentro do programa de compliance
Adequar-se à LGPD é um processo contínuo de autoconhecimento e aprimoramento interno. Abaixo, veja os principais passos para começar essa jornada:
4. Tipos de compliance e como aplicá-los à proteção de dados
Compliance regulatório
Garante a conformidade com legislações e normas, incluindo a LGPD.
Compliance ético e comportamental
Foca em condutas responsáveis e valores institucionais.
Compliance tecnológico
Envolve práticas de segurança da informação, gestão de acessos e proteção cibernética — pilares indispensáveis da LGPD.
5. DPOdicas: Como montar um Programa de Compliance eficaz?
1. Comprometimento da liderança
O apoio da alta gestão é essencial para criar uma cultura de integridade e segurança.
2. Nomeie um DPO (Encarregado de Dados)
Esse profissional é o elo entre a empresa, os titulares de dados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
3. Crie políticas e códigos de conduta
Defina diretrizes éticas e de segurança digital que orientem o comportamento dos colaboradores.
4. Realize treinamentos constantes
Atualize sua equipe sobre novas regulamentações, riscos e boas práticas de segurança corporativa.
5. Mantenha canais de denúncia
Permita que colaboradores relatem irregularidades de forma segura e anônima.
6. Compliance e LGPD como cultura, não como obrigação
Empresas que tratam a conformidade como parte da sua cultura se tornam mais resilientes, reduzem riscos e conquistam a confiança de clientes e parceiros.
Em tempos de fraudes digitais e riscos à segurança corporativa, o compliance é o caminho mais inteligente para proteger dados e fortalecer o futuro da sua organização.