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Laysa Rosini Explica: Como a Troca de Experiências Fortalece a Cultura de Privacidade e Segurança de Dados

Trabalhar com proteção de dados no interior do país pode ser uma jornada solitária. Normas complexas, poucos profissionais próximos para trocar ideias e a sensação constante de que é preciso resolver tudo sozinho. Mas existe um caminho diferente — e ele passa pela conexão humana. Descubra como a troca de experiências entre profissionais transforma a conformidade de um fardo isolado em uma cultura coletiva de proteção.
Foto de Marilia Jonas
Marilia Jonas
  • 13 maio, 2026
  • Leitura: 6 minutos
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Índice

  1. Assista ao depoimento completo
  2. Quem é Laysa Rosini e por que sua visão importa
  3. Quando o problema não é saber, mas ter com quem trocar
  4. O isolamento como risco real
  5. O formato que faz a diferença: do conteúdo à conexão
  6. O evento como um “EPI intelectual”
  7. Os ganhos da união entre regionalismo e tecnologia
  8. A prevenção é um elo humano
  9. O próximo passo é se conectar

🎥 Assista ao depoimento completo


Quem é Laysa Rosini e por que sua visão importa

Laysa Rosini atua como Encarregada de Proteção de Dados (DPO) de uma cooperativa de saúde no interior do Paraná. Com experiência prática na implementação da LGPD em um contexto regional, ela conhece de perto os desafios de quem lida com normas complexas longe dos grandes centros.

Durante o DPOday 2026 (evento anual que reúne especialistas, profissionais e líderes da área de privacidade e proteção de dados), Laysa compartilhou uma perspectiva que ressoa com muitos profissionais da área: o isolamento regional é um dos maiores obstáculos para quem trabalha com conformidade fora dos grandes polos de tecnologia.

Ao longo de seu depoimento, um ponto ficou evidente: o maior desafio não era técnico. Era a falta de pessoas com quem conversar.

Quando o problema não é saber, mas ter com quem trocar

Muitos profissionais de privacidade dominam a legislação, conhecem os processos e cumprem suas obrigações com rigor. Todavia, quando atuam de forma isolada, sem uma rede de pares para validar decisões e compartilhar experiências, o risco de erro aumenta e a segurança da operação diminui.

Imagine um técnico de segurança do trabalho em uma unidade remota tentando implementar sozinho um novo protocolo de prevenção de acidentes. Sem ter com quem discutir casos reais, a margem para falhas cresce consideravelmente. Na proteção de dados, o raciocínio é o mesmo.

O isolamento como risco real

Laysa destaca que, por atuar no interior do Paraná, muitas vezes não há profissionais locais disponíveis para troca de informações técnicas. Apesar disso, a conformidade não espera — as obrigações legais continuam existindo independentemente do ecossistema regional.

Esse cenário, mais comum do que parece, revela uma fragilidade estrutural: quando o conhecimento fica concentrado em uma única pessoa sem suporte externo, a operação inteira fica vulnerável.

O formato que faz a diferença: do conteúdo à conexão

Para Laysa, o grande diferencial do DPOday não foi apenas a qualidade das palestras. Foi o formato — pensado para promover conversas reais, trocas genuínas e conexões que continuam depois que o evento termina.

Contudo, nem todo evento entrega isso. A diferença está em reunir pessoas que atuam no mesmo segmento para compartilhar não só o que sabem, mas o que viveram na prática.

O que a troca entre pares proporciona

A troca entre pares oferece atualização prática, permitindo entender como as leis funcionam no “campo de batalha”, além da teoria. Proporciona também redução do isolamento, ao fazer o profissional sentir-se parte de uma comunidade com os mesmos desafios e responsabilidades. Além disso, gera validação de estratégias, confirmando se as medidas adotadas estão alinhadas com o que há de mais moderno, e fortalecimento da cultura, levando novas ideias para dentro de casa e transformando a mentalidade da equipe local.


O evento como um “EPI intelectual”

No universo da segurança do trabalho, o Abril Verde existe para lembrar que prevenir acidentes é uma responsabilidade coletiva — e que nenhum trabalhador deveria enfrentar riscos sem o equipamento e o suporte adequados. Na proteção de dados, a lógica é idêntica.

Laysa usa uma comparação direta: assim como reuniões de CIPA e simulações de resgate envolvem o ser humano no processo de segurança física, eventos como o DPOday funcionam como um reforço intelectual e emocional para quem cuida da segurança digital das organizações.

Porém, caminhar sozinho em um estado ou cidade sem um ecossistema forte de tecnologia é um desafio hercúleo. A troca entre profissionais é o que transforma um executor isolado em líder de uma transformação cultural necessária.

Os ganhos da união entre regionalismo e tecnologia

A democratização do conhecimento é um dos efeitos mais poderosos desse tipo de encontro. Quando as melhores práticas dos grandes centros chegam ao interior do país, toda a cadeia se beneficia: gestores mais seguros, com a tranquilidade de saber que os dados estão sob processos validados por uma comunidade de especialistas; equipes mais preparadas, com profissionais que saem do isolamento e passam a atuar com mais confiança e embasamento; e diferencial competitivo, pois instituições que investem na capacitação e conexão de seus profissionais transmitem muito mais confiança aos seus clientes e parceiros.

A prevenção é um elo humano

A principal lição do depoimento de Laysa é simples e poderosa: a segurança só é completa quando é compartilhada. Proteger dados sensíveis é um ato de cuidado que exige suporte técnico, ferramentas adequadas e, acima de tudo, o apoio de uma rede de profissionais dedicados.

Nenhum DPO deveria enfrentar os desafios digitais sozinho. E com os ambientes certos de troca e aprendizado, nenhum precisará.

O próximo passo é se conectar

Se a sua operação ainda depende de um único profissional sem suporte externo, ou se você mesmo já sentiu o peso do isolamento na sua jornada com a LGPD, o momento de mudar isso é agora.

Conheça a DPOnet e descubra como construir uma cultura de proteção de dados que vai além do individual, de forma contínua, acessível e conectada.

FAQ: Como a Troca de Experiências Fortalece a Cultura de Privacidade e Segurança de Dados | DPOnet

Como a Troca de Experiências Fortalece a Cultura de Privacidade e Segurança de Dados

Perguntas frequentes sobre os desafios do isolamento regional na proteção de dados, os benefícios da troca entre pares e como construir uma cultura coletiva de privacidade

DPOnet | Proteção de Dados e Privacidade
1. Por que o isolamento regional é um risco real para profissionais de proteção de dados?

Atuar com proteção de dados no interior do país pode ser uma jornada solitária. Normas complexas, poucos profissionais próximos para trocar ideias e a sensação constante de que é preciso resolver tudo sozinho formam um cenário que vai além do desconforto pessoal — representam um risco operacional concreto.

Quando o conhecimento fica concentrado em uma única pessoa sem suporte externo, toda a operação fica vulnerável. As obrigações legais continuam existindo independentemente do ecossistema regional, e qualquer lacuna de interpretação ou decisão equivocada pode comprometer a conformidade da organização inteira.

A analogia é direta: assim como um técnico de segurança do trabalho em uma unidade remota aumenta sua margem de erro ao implementar sozinho um novo protocolo sem ter com quem discutir casos reais, o DPO isolado enfrenta o mesmo tipo de fragilidade estrutural na proteção de dados.

2. O que a troca de experiências entre profissionais de privacidade proporciona na prática?

Muitos profissionais dominam a legislação, conhecem os processos e cumprem suas obrigações com rigor. Todavia, quando atuam sem uma rede de pares para validar decisões e compartilhar experiências, o risco de erro aumenta. A troca entre profissionais que enfrentam os mesmos desafios gera benefícios que vão além da atualização técnica:

  • Atualização prática: entender como as leis funcionam no “campo de batalha”, além da teoria
  • Redução do isolamento: sentir-se parte de uma comunidade com os mesmos desafios e responsabilidades
  • Validação de estratégias: confirmar se as medidas adotadas estão alinhadas com o que há de mais moderno
  • Fortalecimento da cultura: levar novas ideias para dentro de casa e transformar a mentalidade da equipe local

A diferença está em reunir pessoas que atuam no mesmo segmento para compartilhar não só o que sabem, mas o que viveram na prática — transformando um executor isolado em líder de uma transformação cultural necessária.

3. Qual é a relação entre eventos como o DPOday e a segurança das organizações?

No universo da segurança do trabalho, o Abril Verde existe para lembrar que prevenir acidentes é uma responsabilidade coletiva — e que nenhum trabalhador deveria enfrentar riscos sem o equipamento e o suporte adequados. Na proteção de dados, a lógica é idêntica.

Eventos como o DPOday funcionam como um “EPI intelectual”: assim como reuniões de CIPA e simulações de resgate envolvem o ser humano no processo de segurança física, esses encontros oferecem reforço intelectual e emocional para quem cuida da segurança digital das organizações.

Quando as melhores práticas dos grandes centros chegam ao interior do país por meio desse tipo de conexão, toda a cadeia se beneficia:

  • Gestores mais seguros: a tranquilidade de saber que os dados estão sob processos validados por uma comunidade de especialistas
  • Equipes mais preparadas: profissionais que saem do isolamento e passam a atuar com mais confiança e embasamento
  • Diferencial competitivo: instituições que investem na capacitação e conexão de seus profissionais transmitem muito mais confiança aos seus clientes e parceiros
4. Como construir uma cultura de proteção de dados que vai além do esforço individual?

A principal lição é simples e poderosa: a segurança só é completa quando é compartilhada. Proteger dados sensíveis é um ato de cuidado que exige suporte técnico, ferramentas adequadas e, acima de tudo, o apoio de uma rede de profissionais dedicados.

Nenhum DPO deveria enfrentar os desafios digitais sozinho. Construir uma cultura coletiva de privacidade passa por três movimentos essenciais:

  • Buscar conexão com outros profissionais da área, seja por meio de eventos, comunidades online ou redes regionais de especialistas
  • Investir em ambientes estruturados de aprendizado, que vão além do conteúdo técnico e promovam trocas genuínas entre quem vive os mesmos desafios
  • Contar com plataformas que centralizam e automatizam a gestão, reduzindo a dependência de um único profissional e tornando a conformidade um processo contínuo e acessível

Se a sua operação ainda depende de um único profissional sem suporte externo, ou se você mesmo já sentiu o peso do isolamento na jornada com a LGPD, soluções como a DPOnet existem para transformar esse cenário — de forma contínua, acessível e conectada.

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Fundada em 2020 por Ricardo Maravalhas e Marcelo Martins, a DPOnet é membro do Cubo Itaú e pioneira no uso de inteligência artificial em uma plataforma de privacidade no Brasil. A empresa conquistou as certificações ISO 27001 e ISO 27701, reforçando seu compromisso com a segurança e a governança de dados, além de ser reconhecida pelo selo Great Place to Work (GPTW). Com a missão de democratizar, automatizar e simplificar a jornada de conformidade com a LGPD, a DPOnet oferece uma plataforma completa de Gestão de Privacidade, Segurança e Governança de Dados, com DPO as a Service, atendimento de titulares e um modelo baseado em Business Process Outsourcing (BPO). Sua solução já foi utilizada por mais de 4.500 empresas, certificou e treinou mais de 30 mil profissionais em sua metodologia.

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